Thursday, 29th February 2024
29 Februar 2024

Wo man das fetteste Urlaubsgeld kassieren kann

Weniger als die Hälfte der Tarifbeschäftigten in Deutschland (47 Prozent) bekommt vom Chef einen Zuschuss für die Urlaubskasse.

Im Durchschnitt beträgt das Urlaubsgeld dieses Jahr brutto 1281 Euro, 3,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Das zeigt eine neue Auswertung des Statistischen Bundesamts.

Allerdings gibt es deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Branchen.

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▶︎ Mit 2248 Euro erhalten Beschäftigte in der Finanz- und Versicherungsbranche den größten Zuschuss für die Urlaubskasse

▶︎ Mehr als 2000 Euro gibt es in der Energieversorgung und in der Informatik- und Kommunikations-Branche sowie in der Energieversorgung.

▶︎ Überdurchschnittlich hoch ist das Plus für die schönsten Wochen des Jahres zudem im verarbeitenden Gewerbe und in der Immobilien-Branche.︎

▶︎ Nahe am Durchschnitt liegt das Urlaubsgeld unter anderem im Handel und im Baugewerbe, in der Chemie sowie im Einzelhandel.

▶︎ Am niedrigsten fällt es mit nur 279 Euro in der Land- und Forstwirtschaft sowie in der Fischerei aus.

Kein gesondertes Urlaubsgeld gibt es im Bereich öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung. Es wird mit dem Weihnachtsgeld zu einer einheitlichen Jahressonderzahlung zusammengefasst.

Große Unterschiede zwischen Ost und West

Auch die Region, in der man arbeitet, spielt eine Rolle. Tarifbeschäftigte im früheren Bundesgebiet bekommen nach Angaben der Wiesbadener Behörde im Schnitt 1317 Euro, in den neuen Ländern sind es 927 Euro.

Einen gesetzlichen Anspruch auf die Sonderzahlung gibt es nicht. Der Zuschuss kann vom Arbeitgeber freiwillig geleistet werden oder tariflich vereinbart sein. Nach Angaben des WSI-Tarifarchivs der gewerkschaftlichen Hans-Böckler-Stiftung spielt für die Aussichten auf Urlaubsgeld auch die Größe des Betriebs eine Rolle.

▶︎ Von den Arbeitnehmern in Kleinbetrieben mit weniger als 100 Beschäftigten erhalten den Angaben zufolge nur 37 Prozent Urlaubsgeld. In größeren Betrieben mit mehr als 500 Mitarbeitern steigt der Anteil auf 61 Prozent. Das hatte das WSI jüngst auf Grundlage einer Online-Befragung von mehr als 123 000 Tarifbeschäftigten und Mitarbeitern in nichttarifgebundenen Unternehmen ermittelt.

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